SEWAKTU.com -- Pegawai BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya menikmati gaji yang menjanjikan, namun juga menikmati prospek karir yang cerah.
Artikel ini akan mengungkap besaran gaji serta fasilitas yang ditawarkan oleh perusahaan ini, yang sangat diminati oleh lulusan muda hingga profesional.
Lowongan pekerjaan di BPJS Ketenagakerjaan selalu menjadi sorotan, menarik perhatian dari berbagai kalangan, mulai dari lulusan muda hingga tenaga profesional.
Dengan menawarkan gaji yang besar, BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya menjadi destinasi untuk mendapatkan penghasilan yang menggiurkan, tetapi juga sebagai tempat dengan jenjang karir dan fasilitas terbaik.
Minat yang tinggi dari masyarakat terlihat dari setiap penerimaan karyawan BPJS Ketenagakerjaan yang selalu melebihi kapasitas dan ketersediaan formasi yang tersedia.
Selain itu, gaji pegawai BPJS Ketenagakerjaan ternyata menjanjikan, memberikan taraf hidup yang sangat baik bagi para karyawannya.
Berikut ini adalah daftar gaji para pegawai BPJS Ketenagakerjaan beserta jabatannya per bulan:
- Marketing: Rp2,500,000
- MRO Specialist: Rp4,000,000
- Customer Service: Rp4,200,000
- Staff Marketing: Rp6,000,000
- Junior Staff/Accounting Staff: Rp6,000,000
- Officer: Rp6,000,000
Baca Juga: Kumpulan Soal dan Jawaban Sejarah Kelas 10 SMK, Materi Sejarah Kerajaan Buddha Hindu
- Staff: Rp6,200,000
- Public Relations: Rp8,000,000
- Relationship Staff: Rp9,000,000
- Relationship Officer: Rp9,000,000
- Marketing Communication Executive: Rp10,000,000
- Marketing Staff: Rp12,000,000
- Manager: Rp16,000,000
- Section Head: Rp32,500,000
- Senior Manager: Rp27,500,000
- Supervisor: Rp25,000,000
- Penata Madya IT: Rp10,000,000
- Penata Madya: Rp10,000,000
- Equipment Operator: Rp1,500,000
Baca Juga: Kenalan Yuk Sama Sistem Rangka Kita Sendiri Melalui 10 Soal dan Jawaban
- Secretary: Rp1,500,000
- Intern: Rp1,500,000
- Penata Muda Kearsipan: Rp4,000,000
- Penata Madya Umum: Rp4,000,000
- Penata Madya Pelayanan: Rp1,500,000
- Penata Madya Keuangan: Rp6,000,000
Pegawai BPJS Ketenagakerjaan tidak hanya mendapatkan gaji yang besar, tetapi juga berbagai manfaat menarik, seperti fasilitas pengembangan diri, keseimbangan antara kerja dan keluarga, gaji yang cukup, dan reward serta bonus dari perusahaan.
Selain itu, jaminan-jaminan seperti Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Hari Tua (JHT), Jaminan Pensiun, dan Jaminan Kematian memberikan perlindungan dan keamanan finansial bagi karyawan BPJS Ketenagakerjaan.
