Berikut adalah rata-rata gaji pegawai bandara Angkasa Pura II di Indonesia:
- AD Sales Manager: Rp8 Juta
- Administration Staff: Rp4 Juta
- Apron Movement Control: Rp4 Juta
- Aviation Security: Rp6,5 Juta
- Avsec: Rp6 Juta
- Buyer Administration Staff: Rp4 Juta
- Cleaning Service Staff: Rp3 Juta
- Customer Service: Rp5,6 Juta
- Department Head: Rp15 Juta
- Employee Specialist: Rp5 Juta
- General Manager: Rp36,2 Juta
- HR and GA: Rp5 Juta
- Information Technology App Development: Rp8 Juta
- Intern Magang: Rp2,6 Juta
- Junior Engineer: Rp4 Juta
- Junior Manager: Rp10 Juta
- Junior Officer: Rp8,1 Juta
- Junior Staff/Account Staff: Rp4,6 Juta
- Management Trainee: Rp5 Juta
- Manager: Rp32 Juta
- Network Security Administrator: Rp5 Juta
- Operational Administration: Rp4 Juta
- Operational Manager: Rp11 Juta
- Operational Staff: Rp4 Juta
- Operator: Rp8 Juta
- Outsource: Rp2 Juta
- Pelaksana: Rp6 Juta
- Pelaksana Utama: Rp6 Juta
- Perjanjian Kerja Waktu Tertentu: Rp4 Juta
- Project Management Office Staff: Rp6 Juta
- Public Relations Executive: Rp4 Juta
- Secretary: Rp7 Juta
Baca Juga: Ayo Asah Pengetahuan Kalian tentang Sejarah Dunia dengan 10 Soal Berikut
- Senior Officer: Rp12 Juta
- Staff: Rp4 Juta
- Staff Kantor Pelayanan Pajak Pratama: Rp4 Juta
- Staff Teknik Umum: Rp6 Juta
- Supervisor: Rp8 Juta
- Technical Specialist: Rp10 Juta
- Teknisi Listrik: Rp8,6 Juta
- Vice President: Rp55 Juta
4. Tunjangan dan Sistem Gaji Pegawai Bandara:
Meskipun gaji pegawai bandara tergolong tinggi, mereka biasanya juga menerima tunjangan atau bonus tambahan di luar gaji pokok, seperti tunjangan rating and license, tunjangan cuti, tunjangan transportasi, insentif produksi, tunjangan hari tua, uang makan, tunjangan kesejahteraan keluarga, sumbangan kelahiran, kematian, serta perkawinan.
Sistem gaji disesuaikan berdasarkan posisi, jenis maskapai penerbangan, dan pengalaman pegawai.