SEWAKTU.com - Fitur Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah di Platform Merdeka Mengajar (PMM) saat ini menjadi sorotan, khususnya oleh para tenaga kependidikan.
Ya, awal tahun ini Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Kemendikbudristek) memang merilis fitur pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah di Platform Merdeka Mengajar (PMM).
Apa fungsi pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah pada PMM ini? Berikut ini penjelasannya!
Mengutip laman Pusat Informasi Guru Kemendikbudristek pengelolaan kinerja pada PMM dirancang untuk memudahkan guru dan kepala sekolah dalam menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai dengan kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir.
PMM beroperasi dengan mengintegrasikan sistem informasi aparatur sipil negara (ASN) dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Fitur PMM ini bisa digunakan oleh para guru dan kepala sekolah.
Baca Juga: Gibran Rakabuming Raka Sunmori Bareng Raffi Ahmad Cs Hingga Diroasting Kiky Saputri
Sebelum PMM diluncurkan, pengelolaan kinerja guru dan kepala sekolah dilakukan lewat e-Kinerja dan sistem lain dari BKN maupun Badan Kepegawaian Daerah (BKD).
Landasan utama pengadaan PMM didasarkan pada Peraturan Menteri PANRB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara.
Pengguna Pengelolaan Kinerja di PMM
Tidak semua guru dan kepala sekolah dapat menggunakan pengelolaan kinerja pada PMM ini.
Syarat utama pengguna fitur ini adalah guru dan kepala sekolah yang merupakan Aparatur Sipil Negara (ASN) di bawah naungan pemerintah daerah yang sudah menggunakan e-Kinerja dengan jenis Guru dan Tenaga Kependidikan (GTK) sebagai berikut.
1. Guru mata pelajaran
2. Guru kelas
3. Guru bimbingan konseling (BK)
4. Guru pengganti
5. Guru teknologi informasi dan komunikasi (TIK)
6. Guru pendamping
7. Guru pendamping khusus
8. Guru pembimbing khusus
9. Play group teacher
10. Kindergarten teacher
11. Kepala sekolah
Perbedaan e-Kinerja dan Pengelolaan Kinerja PMM
Meskipun sistemnya terintegrasi satu sama lain, tetapi e-Kinerja BKN dan pengelolaan kinerja di PMM berbeda.
Pada PMM, perencanaan kinerja diselaraskan dengan prioritas Rapor Pendidikan tingkat satuan pendidikan.