2. Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap kontribusi pegawai (guru dan kepala sekolah) terhadap peningkatan kualitas pembelajaran.
3. Memberikan penguatan dan dukungan terhadap peningkatan karier pegawai (guru dan kepala sekolah) berdasarkan kualitas kinerjanya.
Demikian tiga manfaat PMM pada Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pembelajaran dan mengurangi beban administratif bagi guru dan kepala sekolah.***