2. Target Kerja Terlampaui
Berhasil melampaui target pekerjaan yang diberikan perusahaan tentu menjadikan Anda sebagai karyawan yang berharga.
Meski atasan akan memberikan bonus ataupun tunjangan lebih saat telah memenuhi target kerja, Anda juga bisa memanfaatkan momen ini untuk mengajukan kenaikan gaji.
Namun, perlu dipahami juga kenaikan gaji yang Anda ajukan tidak akan dikabulkan hanya karena sekali dua kali memenuhi target kerja.
Anda harus membuktikan bahwa pemenuhan target kerja tersebut bisa dilakukan secara terus menerus dan konsisten.
Bisa memenuhi target kerja adalah penanda bahwa Anda memiliki tekad yang kuat untuk memajukan kinerja perusahaan.
Atasan Anda pasti juga akan berpikir demikian dan memberikan kemungkinan untuk bisa meningkatkan ‘harga’ Anda dengan segera.
Baca Juga: Kampungnya Turut Teredam Parah, Siti Nurhaliza Ikut Bantu Korban Banjir Malaysia
3. Ditawari Bekerja Perusahaan Lain
Mendapatkan tawaran kerja dari perusahaan lain adalah tanda bahwa nilai kualitas Anda dalam bidang yang dimampu cukup tinggi.
Saat ditawari pekerjaan perusahaan lain, Anda dapat memanfaatkan kesempatan tersebut untuk mendapat kenaikan gaji.
Tak perlu ragu juga untuk menginfokan tawaran pekerjaan tersebut kepada atasan Anda.
Hal ini mungkin bisa meningkatkan penilaian perusahaan tentang Anda sebagai aset yang berharga.
Meminta kenaikan gaji saat mendapat tawaran kerja lain tentu harus dibarengi dengan hal positif apa yang Anda berikan pada perusahaan.