Hal-hal yang Sering Sekali Dinilai HRD dari Akun Sosial Media Calon Pegawai

- Minggu, 16 Januari 2022 | 13:05 WIB
Penilaian HRD tentang media sosial calon pegawai. (PIXABAY - LoboStudioHamburg)
Penilaian HRD tentang media sosial calon pegawai. (PIXABAY - LoboStudioHamburg)

Jika anda sering memposting sebuah postingan curhatan galau, maka anda biasanya akan dianggap karyawan yang tidak optimis dan mudah menyerah.

Itulah 6 kebiasaan dari akun sosial media yang dinilai HRD sebuah perusahaan dalam mencari pegawai.***

Halaman:
Dilarang mengambil dan/atau menayangkan ulang sebagian atau keseluruhan artikel
di atas untuk konten akun media sosial komersil tanpa seizinĀ redaksi.

Editor: Ayu Ningsih

Tags

Artikel Terkait

Terkini

X