Hal-hal yang Sering Sekali Dinilai HRD dari Akun Sosial Media Calon Pegawai

SEWAKTU.com - Sosial Media (sosmed) rasanya sudah membuat banyak orang kecanduan hingga terkadang lupa dengan kehidupan nyata.

Bahkan, beberapa orang kerap kali menjadikan Sosial Media sebagai tempat curhat.

Namun, berhati-hatilah jika anda akan mengupdate status di Sosial Media (sosmed) anda saat anda hendak mencari pekerjaan. Mengapa demikian?

Baca Juga: 5 Dosa Besar yang Mengancam Iman Kita Sebagai Seorang Umat Islam, Ngeri!

Hal itu dikarenakan beberapa HRD di perusahaan kerap kali memeriksa akun Sosial Media (sosmed) milik calon karyawan dalam seleksi penerimaan calon pegawai.

Berikut ini 6 kebiasaan dari akun Sosial Media yang dinilai HRD sebuah perusahaan dalam mencari pegawai.

1. Gaya Hidup

Kebiasaan anda menguploap segala momen bahagia dan mensharenya di sosial media.

Seperti saat anda sedang berpesta, berbelanja, berlibur, dan lain sebagainya.

Membuat HRD perusahaan menilai anda sebagai orang yang memiliki gaya hidup mewah.

Baca Juga: Resep Masak Sekaligus Ngemil Lumpia Rebung Pedas Yuk

2. Interaksi