HRD sebuah perusahaan juga biasa memperhatikan interaksi anda dengan teman-teman anda di sosial media.
3. Intensitas Ke-eksisan di Sosmed
HRD sebuah perusahaan juga biasanya menilai seberapa sering anda menggunakan sosial media.
Hal ini bisa dilihat dari seberapa sering anda menggupdate status dan berinteraksi dengan teman-teman di akun sosial media anda.
Baca Juga: Apa Benar Kunyit Bisa Mengurangi Efek Samping Vaksin Covid-19?
4. Gaya Bahasa
Biasanya, gaya bahasa di sosial media juga menjadi penilaian bagi HRD sebuah perusahaan untuk menerima seseorang menjadi pegawainya.
Hal ini bisa dilihat dari postingan di akun sosial media anda.
5. Tata krama
Jika anda memiliki sosial media dan aktif menggunakannya, sebaiknya anda lebih bijaksana dalam menggunakannya.
Dan jangan lupa, bersikap sopanlah meski di dunia maya.
Karena, biasanya HRD akan menilai cara anda berbahasa dan bertutur kata di akun sosial media anda.
Baca Juga: 3 Kegiatan Ini Ampuh Turunkan Berat Badan, Salah Satunya Cuma Makan di Meja!
6. Kebiasaan
HRD di perusahaan juga melihat kebiasaan yang anda share dan posting.