P3K Adalah Pegawai ASN, Ini 8 Perbedaan PNS dan P3K

• Gaji, tunjangan, dan fasilitas
• Cuti
• Jaminan pensiun dan jaminan hari tua
• Perlindungan
• Pengembangan kompetensi

Sama seperti PNS, P3K juga mendapatkan hak berupa gaji dan tunjangan. Berikut hak yang diterima PPPK:

• Gaji dan tunjangan
• Cuti
• Perlindungan
• Pengembangan kompetensi.

Sebagai catatan, jaminan hari tua P3K diberikan dalam konteks perlindungan.

5. Gaji PNS dan P3K

PNS menerima gaji berdasarkan UU ASN dan kondisi eksisting.

Berdasarkan UU ASN:

• Gaji;
• Tunjangan Kinerja; dan
• Tunjangan Kemahalan.

Berdasarkan kondisi eksisting:

• Gaji Pokok;
• Tunjangan Keluarga;
• Tunjangan Pangan;
• Tunjangan Jabatan;
• Tunjangan Kinerja bagi pusat;
• Tambahan Penghasilan Pegawai bagi PNS daerah
• Tunjangan Resiko/Bahaya (bagi jabatan tertentu);
• Tunjangan Khusus (bagi PNS dengan kondisi khusus);
• Tunjangan Profesi (bagi guru dan dosen).

Catatan: Kebijakan pemberian Tunjangan Kinerja masih dikaitkan dengan penilaian pelaksanaan Reformasi Birokrasi di instansi Pemerintah Pusat dengan besaran atas persetujuan Menteri Keuangan.

Baca Juga: Jelang Pendaftaran P3K 2022 Dibuka, Ganjar Minta Menteri PANRB Ubah Pola Perekrutan, Seharusnya Gini

Kebijakan pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai sesuai dengan kemampuan keuangan masing-masing instansi pemerintah daerah yang dikoordinasikan oleh Menteri Dalam Negeri.

Gaji dan tunjangan P3K berlaku sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku bagi PNS.

Ketentuan gaji dan tunjangan P3K saat ini diatur dengan Peraturan Presiden Nomor 98 Tahun 2020.

6. Pengenaan Pajak Penghasilan PNS dan P3K

• Pengenaan pajak penghasilan bagi PNS ditanggung APBN atau APBD (Perpres Nomor 80 Tahun 2010).
• Pengenaan pajak penghasilan bagi P3K sesuai dengan ketentuan perundang-undangan mengenai pajak penghasilan.

7. Perlindungan PNS dan P3K

PNS mendapat perlindungan berupa:

• Jaminan kesehatan;
• Jaminan kecelakaan kerja;
• Jaminan kematian; dan
• Bantuan hukum.

P3K mendapat perlindungan berupa: